Cine vrea sa participe la o cercetare de Neuromarketing?

Dragi cititori, caut 6 persoane curajoase si curioase care vor sa participe la un studiu-pilot cu metode din neuromarketing! 🙂 Mai concret, este vorba despre lucrarea mea de master, care va include o cercetare sub forma de interviuri video care vor fi analizate cu un soft de decodare faciala (ceva in genul serialului Lie to…

Despre personal branding in revista „Unica”

V-am spus si cu alte ocazii ca brandingul personal functioneaza – si functioneaza mai ales cand nu te astepti. Asa s-a intamplat si cu invitatia foarte onoranta de a contribui cu un material despre personal branding, alaturi de Iulian Comanescu, in numarul de aprilie al revistei Unica. La pagina 46! 😀 Asadar, daca va intereseaza sa cititi…

Modelul „Captare – Mentinere – Rasplata” in personal branding

Luna trecuta am urmat un curs online despre storytelling sau arta de a spune povesti. Printre altele, am aflat cum reusesc cei mai buni romancieri / scenaristi de filme si seriale / producatori de continut online si jocuri video sa atraga cititorii, spectatorii si gamer-ii si sa-i tina implicati pana la final, aplicand un model in 3 etape….

5 meta-obiective profesionale pentru 2014 (4)

Buuuun… Am stabilit, ca prime trei meta-obiective importante, analiza si introspectia, invatarea continua si asumarea de riscuri calculate. Inca doua si gata! 😉 Sa-l vedem pe al patrulea… 4. Fa mici schimbari in modul de lucru imagine de aici Stii cum se spune, daca faci ce-ai mai facut, vei obtine ce-ai mai obtinut si inainte. Nici…

5 meta-obiective profesionale pentru 2014 (1)

Buna dimineata si la multi ani! 🙂 Ca la inceputul fiecarui an, toate site-urile si blogurile de specialitate se intrec in sugestii si propuneri pentru cei preocupati sa faca progrese in viata profesionala, fie ca angajati, fie ca freelanceri sau antreprenori. De la actualizarea profilului de LinkedIn pana la imbunatatirea productivitatii personale, stim prea bine…

De ce se tem angajatorii de brandul personal al angajatilor?

Articolele de branding personal pe care le citesc pe Internet sunt scrise, in general, din perspectiva angajatilor – aratandu-le acestora avantajele de a-si construi o imagine favorabila si indemnandu-i sa actioneze constant pentru ocuparea unui loc fruntas in mintea si inima sefilor, clientilor, recrutorilor etc. Dar exista si o categorie de articole care prezinta perspectiva…

Brandul personal – de la GUESS la ACCESS

Expertul american in branding personal Kaplan Mobray spunea ca, pentru unii oameni, brandul lor este o chestiune de GUESS (ghicit), iar pentru altii, de ACCESS (accesare), cei doi termeni fiind acronime pentru: GUESS = Growth from Undefined Experiences, Skills and Schooling (crestere prin experiente, abilitati si educatie nedefinite) ACCESS = Actions, Choices, Contacts, Experiences, Skills…